اضغط هنا لتحميل دراسة الحالة

برنامج قادة المستقبل للهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية

case study image جلسات التوجيه والإرشاد

Ertyad Training and Consulting, in collaboration with the Saudi Authority for Industrial Cities and Technology Zones, conducted individual mentoring sessions as part of the “Future Leaders” program, aimed at preparing and developing future leaders. Five individual guidance workshops were conducted by internationally certified mentors from Dale Carnegie, with an initial skills assessment to support participants’ personal development plans. This program reflects the Authority’s commitment to developing local leadership and equipping them with essential skills for future challenges.

قائمة أهداف برنامج تطوير الكفاءات (ثنائية اللغة)
الأهداف

تم تصميم البرنامج لتحقيق مجموعة من الأهداف الرئيسية التي تدعم رؤية الهيئة في تطوير قادة المستقبل، وتشمل هذه الأهداف:

  • ١. تحديد الاحتياجات الشخصية

    استخدام تقييم مهاري في بداية البرنامج لتمكين المشاركين من فهم نقاط قوتهم ومجالات التطوير الفردية، مما يسهم في إعداد خطط تطوير مخصصة.

  • ٢. تعزيز المهارات القيادية

    تقديم توجيه فردي يركز على تحسين المهارات القيادية وتعزيز الثقة بالنفس في بيئة العمل.

  • ٣. تطوير خطط التطوير الفردية

    وضع خطط تطوير تفصيلية لكل مشارك بناءً على تقييم شخصي ودعم من موجهين محترفين، لضمان متابعة التحسينات المطلوبة في الجوانب القيادية.

قائمة أهداف برنامج تطوير الكفاءات (ثنائية اللغة)
نتائج المشروع

نجح هذا البرنامج في تحقيق أهدافه من خلال تطوير قيادات فعالة تلبي احتياجات الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية، مما يمهد الطريق لتمكين قادة المستقبل وتعزيز الكفاءات القيادية في القطاع.