هدفت الوزارة من خلال الشراكة مع "ارتياد" إلى:

• ١. تطوير المهارات القيادية لدى منتسبيها

  لتأهيلهم لتحقيق الأهداف الاستراتيجية بكفاءة عالية.

• ٢. توسيع نطاق التدريب

  ليشمل قيادات من وزارات أخرى مثل وزارة الاستثمار ووزارة الدفاع لتعزيز التكامل بين القطاعات الحكومية.

• ٣. تعزيز تجربة المتدربين

  عبر توفير برامج مرنة ومخصصة تراعي أوقاتهم واحتياجاتهم المختلفة.

• ١. تصميم برنامج تدريبي مخصص

  أعدت شركة "ارتياد" برنامجاً تدريبياً من مرحلتين يستهدف القيادات في الوزارة وعدد من الوزارات الأخرى بما يتناسب مع الاحتياجات الاستراتيجية.

• ٢. ورش عمل تفاعلية عن بعد

  قدم التدريب عبر ورش عمل تفاعلية على منصة إلكترونية، مما أتاح للمتدربين إمكانية المشاركة بمرونة، وتبادل الخبرات بين الوزارات.

• ٣. جدولة مرنة

  تم تخصيص فترات تدريب صباحية ومسائية تلائم أوقات عمل المتدربين، كما وضعت خطة شاملة تراعي الفروقات الفردية.

• ٤. دعم تقني مستمر

  وفرت "ارتياد" دعماً تقنياً على مدار الساعة لمساعدة المتدربين وتقديم حلول لأي تحديات تقنية قد تواجههم.

• ٥. التقييمات القبلية والبعدية

  أجريت تقييمات قبل وبعد التدريب لقياس التقدم وتحديد مدى استفادة المتدربين، واشترط اجتياز المتدربين نسبة ٧٠٪ للحصول على شهادة البرنامج.